Lauren Davis fue recomendada para el puesto de Coordinadora de Nómina y Beneficios en Valley Rubber por un empleado actual. Su deseo de aprender más en el campo y el apoyo de su supervisor le permitieron pasar a su rol actual como Gerente de Recursos Humanos. No tenía experiencia en su puesto, lo que cree que es indicativo de la voluntad de la empresa de desarrollar las habilidades de sus empleados.
No hay dos días laborales de Lauren iguales, ya que tiene la oportunidad de trabajar con todos los gerentes. Ella da la bienvenida a los nuevos empleados a través del proceso de incorporación y ayuda con todas las preguntas sobre pagos y beneficios. Lauren también guía a los empleados a través de la capacitación y el desarrollo.
Disfruta de su trabajo porque cree en la misión de Valley Rubber y en como se esfuerza por lograrla a través de los Valores Fundamentales. Lauren admira como la empresa no se limita a crear productos de calidad para sus clientes, sino que se esfuerza por servir a sus empleados y a la comunidad.
Anticiparse a las Necesidades es el Valor Fundamental que más se destaca para Lauren porque lo ve vivido por sus compañeros de trabajo todos los días. Ella siente que es energizante y contagioso, y la hace querer ser el mejor recurso posible para los empleados. Ella cree que son lo mejor de lo mejor y se merecen lo mejor de ella. Lauren ha trabajado con Valley Rubber durante 5 años.